在即将开启的2026-2027赛季，CBA联赛将迎来其第32个赛季。然而，此次新赛季被广泛视为另一个具有历史意义的“元年”。新赛季的常规赛将在10月16日正式开始，而在10月12日举行的新闻发布会上，CBA公司的董事长明确指出这一赛季特定的改革方向，即将着重推进升降级制度和联赛一体化改革。近期，中国男篮在名古屋亚运会上仅获得第四，创下历史上亚运会上的较差成绩，这成为CBA联赛面临改革的背景。作为国家队人才的主要培养基地，CBA也因此受到关注与压力，因此推出了一系列改革措施，包括恢复已停用20多年的升降级制度，压缩外援注册人数，从8人次减少到6人次，常规赛延长至46轮，季后赛重新采用较长的赛制，同时加强青少年联赛和反兴奋剂工作。这些改革措施的核心问题在于：CBA能否将“比赛热闹”转化为“本土球员的进步”。然而，尽管管理者们早已探讨该问题，却始终未能找到根本性的解决方案。这次的改革会是找到答案的第一步吗？
新赛季新闻发布会上，升降级制度引发了广泛关注。这一制度在最新的《中国篮球协会关于印发2027年职业联赛升降级办法和竞赛规程的通知》中得到明确，2026-2027赛季的CBA常规赛中排名第19和第20的球队，将参与与NBL联赛前两名球队的升降级附加赛，时间定于2027年4月15日至21日。此附加赛分为评估、比赛、赛后评估和结果公布四个阶段，CBA排名第20的球队与NBL排名第一的球队对阵，另有第19名对阵第2名，采用主客场的两回合累计得分制。胜者需完成工资帽评估才能获得下赛季CBA的准入资格，如果评估未通过，则由落败队伍递补。这意味着升降级的过程不仅限于胜负，更需通过一系列评估。而CBA上一次实施升降级制度已经是20多年前，自那时起，联赛一直实行准入制，缺乏降级压力和升级通道，导致很多底部球队可以毫无压力地“摆烂”。对此，业内专家普遍认为新引入升降级制度将有效改善这种状况，预计将引导球队改变“无所谓”的心态，营造更为积极的竞争氛围。虽然从短期来看，附加赛名额有限，难以重塑积分榜的整体格局，但仍然有潜力提升整体竞争态势。随着CBA再次恢复升降级机制，或许能成为促进各俱乐部积极面对新赛季的起点。
在外援政策方面，CBA本赛季进行了更具专业性的调整，较之前几个赛季细微的改变有所不同。新的政策允许每支俱乐部同时注册三名外籍球员，并在一个赛季内最多累计注册6人次，这一改变明显减少了去年四人和八人次的注册名额和更换空间。此外，被替换的外援在同一赛季内不可再加盟其他CBA或NBL球队。与此同时，外援的工资帽模式从固定金额调整为根据球队的比赛阶段分级设定，常规赛中不同排名的球队有不同的工资帽限制，而 playoffs 后则允许逐级上浮。一位外籍球员经纪人指出，这将显著降低俱乐部的容错率，以往依靠频繁更换外援修正阵容的方式几乎被消弭，俱乐部在寻找外援时将更加谨慎，旧外援的优先续约权甚至被放弃。根据CBA公司10月9日的外援注册信息，新赛季即将开始，但目前仍有六支球队仅注册了两个外援，广东男篮的名单上只剩下卢卡·博日奇一名外援。
